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Achtsamkeit am Arbeitsplatz?

Achtsamkeit hat in Unternehmen aller Größenordnungen Konjunktur. Vielleicht liegt es an der Pandemie, vielleicht aber auch nur daran, dass die Unternehmen erkennen, wie einfach und effektiv, wie vielfältig und umfassend sich Arbeitszufriedenheit und Produktivität damit positiv beeinflussen lassen! Große Unternehmen erkennen die Vorteile von Achtsamkeitstraining. Viele von uns ertragen schlechte Jobs, schlechte Chefs und wirklich …

Zurück ins Büro oder von zu Hause aus arbeiten?

Viele Führungskräfte, mit denen ich in diesen Tagen spreche, beschäftigen sich mit der gleichen Frage: Wie sieht „zurück ins Büro“ für ihre Organisation aus? Es ist eine große Herausforderung, herauszufinden, wie die Rückkehr ins Büro aussieht (aussehen sollte/könnte/nötig ist!) und wie sie umgesetzt werden kann. Für Führungskräfte gibt es viel zu bedenken, wenn sie über …

Ist Transparenz eine gute Führungspraxis?

In turbulenten Zeiten wie diesen, sehnen sich die meisten von uns nach Stabilität und Sicherheit am Arbeitsplatz. Aus diesem Grund erfordert gute Führung mehr denn je Transparenz. Während wir uns auf das dritte Jahr der Pandemie zubewegen, sind die Menschen des Unbekannten überdrüssig und haben es satt, von überraschenden Informationen überrumpelt zu werden. Neben der …