Wie Sie als Unternehmer,/in Geschäftsfüher/in oder leitende/r Angestellte/r
unerwünschte Fluktuation
nachhaltig verhindern
und ihre Mitarbeiter/innen
im Unternehmen halten! 

Beenden Sie die schleichende Gewinnvernichtung, steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und machen Sie ihre Mitarbeiter/innen zu Fans ihres Unternehmens!

Ich habe bereits Unternehmen geholfen, ihre Fluktuation im Unternehmen zu senken, Mitarbeiterbindung zu stärken und dadurch massiv Kosten einzusparen.


Hier sind drei weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:

Zuverlässiges System:
Die Strategien sind allesamt getestet, jahrelang verfeinert worden und funktionieren.

Exakte Wissenschaft:
Wir verlassen uns nicht auf „Raten und Hoffen“ – wir kennen die Gründe für unerwünschte Fluktuation, und wir wissen, welche Maßnahmen wirklich helfen.

Liebe zum Detail:
Wir arbeiten präzise, transparent und zielorientiert. Beim Thema Fluktuation „menschelt“ es gerne. Wir nehmen Nuancen auf, und erkennen so kleinste Hinweise, warum Mitarbeiterbindung bei Ihnen noch nicht funktioniert hat.

Wie Sie
als neue Führungskraft
ab Tag 1
voll durchstarten! 

Schaffen Sie
mehr Effizienz und
mehr Zufriedenheit
in ihrem Führungsalltag!

Ich habe bereits dutzenden von Führungskräften geholfen, wie sie bereits am ersten Tag im Job voll durchstarten.
Egal ob Sie eine Führungskraft mit Personalverantwortung, Projektleiter/in oder fachliche Führungkraft sind.

Zuverlässiges System:
Die Strategien sind allesamt getestet, jahrelang verfeinert worden und funktionieren.

Exakte Wissenschaft:
Wir verlassen uns nicht auf „Raten und Hoffen“ – wir kennen die Gründe für unerwünschte Fluktuation, und wir wissen, welche Maßnahmen wirklich helfen.

Liebe zum Detail:
Wir arbeiten präzise, transparent und zielorientiert. Beim Thema Fluktuation „menschelt“ es gerne. Wir nehmen Nuancen auf, und erkennen so kleinste Hinweise, warum Mitarbeiterbindung bei Ihnen noch nicht funktioniert hat.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Im Erstgespräch geht es darum, dass wir uns persönlich kennenlernen und wir kurz über ihre Probleme sprechen. In diesem Gespräch werden wir herausfinden, ob und wie ich Ihenn helfen kann
2. Ich werde Sie persönlich anrufen und Ihr Anliegen mit ihnen besprechen.
Im Beratungsgespräch, das nach dem kostenfreien Erstgespräch folgt, werde ich Ihnen sagen und zeigen, wie ich Ihnen helfen kann. Wir werden tiefer in ihre Probleme einsteigen und wir werden gemeinsam die Lösung besprechen, wie und in welchen Schritten wir ihr Problem lösen können.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
Ab hier geht’s dann richtig los. Wir koordinieren die Termine, d.h.. wir legen gemeinsam die ersten Termine fest, damit wir gleich starten können.

Ihr Coach, Berater und Trainer
Volker Peter

Ich überzeuge mit meiner ruhigen, freundlichen und empathischen Art.
 
Meine langjährige Erfahrung im Arbeitsplatz-Coaching, speziell für die Themen Mitarbeiterbindung,  Verhinderung von unerwünschter Fluktuation  und Führungskräfte- u. Teamcoaching zeichnen mich aus.
 
Das gute Feedback von allen bisher durchgeführten Coachings, sowohl in Unternehmen als auch für Privatbereich bestärken mich!