Coaching für den Arbeitsplatz - bedeutet was genau?




Mögliche Probleme oder Schwierigkeiten am Arbeitsplatz

 

  • Überforderung / Unterforderung
  • Stress oder Ängste die Stress auslösen
  • Konkurrenzdruck
  • Ungerechtigkeiten
 
 
 
  • Schwierigkeiten im Team
  • Mobbing
  • Ausgrenzung


  • Schwierigkeiten mit der Führungskraft
  • Schlechte Führungskraft
  • schlechte Bezahlung

Für Probleme oder Schwierigkeiten am Arbeitsplatz kann es eine vielzahl von Gründen geben.
Manchmal sind es die lieben Kollegen, manchmal ist es der Chef oder die Chefin, manchmal kann es z.B. im Einzelhandel auch mal ein genervter Kunde sein. Und manchmal ist es einfach nur nicht schön, weil man selbst einen schlechten Tag erwischt und hat.

Wenn die Probleme und Schwierigkeiten jedoch nicht nachlassen und Sie am Sonntagabend schon spüren, „dass da etwas nicht stimmt“ dann sollten Sie handeln! Andauernde Probleme, die ungelöst bleiben weil ja mal wieder „für alles andere Zeit ist, nur für mich nicht“, werden ihnen zunehmend zusetzen. Sie spüren das dann in körperlichen Anzeichen am Sonntag, wo der Körper sich schon gegen den Montag am Arbeitsplatz wehrt.

Aber wie herauskommen aus der Problemsituation?

Genau darum geht es im Coaching. Es geht um die Reise zur Lösung!
Auch wenn das Coaching zielgerichtet in die Zukunft blickt, so hilft es aus der Vergangenheit zu lernen.
Fragen könnten z.B. sein:
– Seit wann haben Sie das schlechte Gefühl, seit wann gibt es Schwierigkeiten am Arbeitsplatz?
– Gab es ein auslösendes Ereignis (z.B. einen Streit, einen Konflikt) seitdem es schwierig am Arbeitsplatz ist?
– Fühlen Sie sich überfordert oder unterfordert?
– Haben Sie Angst um ihren Arbeitsplatz?
– Wird ihre Firma umstrukturiert und Sie fragen sich, wie es weitergeht und ob ihre Tätigkeit auch davon betroffen ist?
– u.v.m.

Diese Liste könnte fast unendlich fortgeführt werden. Es sind lediglich Beispiele und ihre persönliche Situation kann ganz ander sein.

Coaching ist Individuell und persönlich! Wir stellen keine Vergleiche zu anderen her, oder versuchen ein Schema-F zu finden. Wir werden gemeinsam die Situation analysieren, um möglichst zügig in die Lösung zu gelangen! Mit geeigneten Tools, Formaten und Werkzeugen kann Ihnen Coaching helfen, diese Schwierigkeiten am Arbeitsplatz zu lösen und wieder zufriedener und mit mehr Freude zur Arbeit zu gehen.